凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。 ——莎士比亚
“团队”与“群体”有什么不同?团队的条件是什么?
成为一个团队的成员条件：
自主性：我在日常工作中，有没有主动回报(反馈)，主动沟通，主动关切的习惯?
思考性：我自己会不会经常发掘问题点(原因、症结)?会不会对这个问题点寻求对策?会不会对自己的工作定期提出流程改善建议?
协作性：我能不能接受一个冲突?能不能排除自己的自私、自我和自大?能不能在有原则和肯协作的取向下与人沟通?
世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多同样的特质。家庭需要伦理、学校需要纪律、企业需要规章、社会需要秩序。几乎没有什么不可思议的产品是一个人就能完成的。你需要其他人来帮助你，你也需要去帮助别人。在一个好的团队中，都需要哪种类型的人进驻?来自Forbes的Jessica Hagy告诉我们，你的周围需要这6种人：
1. “怂恿者”：
怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。
2. 支持者：
他是一个大粉丝，一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他们参与。这是动力之声。 一些事
3. 怀疑者：
4. 严厉者：
他是让你把事情做好的爱找茬的”大声公”，也是冲动的管家，他会确保团队目标在截止日期前完成目标。这是前进之声。
5. 连结者：
6. 标杆：
他是你可信赖的顾问，你的北极星，也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位，是作为时刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。这是权威之声。
你是哪种人?你的团队有这6种人吗?
想想唐僧四人。1.怂恿者=》猪八戒，总是忽悠你去，实际上他不一定去;2.支持者=》沙僧，不但支持你还跟着你;3.怀疑者=》猪八戒，经常反对你;4.严厉者=》唐僧，坚定不移，坚持理想;5.连结者=》沙僧，有矛盾他来疏导;6.标杆=》孙悟空，能力超强。
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