海底捞企业文化逻辑
虎嗅网
网络
大家都知道海底捞文化的逻辑链:把员工当成家里人→员工把公司当成家→用心服务→客户满意,问题是海底捞是如何配衬战略资源让企业文化落地的?
CIO之家 www.ciozj.com 公众号:imciow
关联的文档
01流程的梳理方法
人保财险数字化战略下的DevOps标准化实践
2020
“厨子一哥”李奇斌的头条之路
2017
黑色 手绘 通用 PPT模板
2019
如何组织有效的会议
2014
当DDD遇上DCI
2019
领导力开发与提升
如何做一名优秀的培训讲师
2021
也许您喜欢
企业管理的终极目标应该是什么
世界经理人 曹子祥
建立有效绩效考核的三大要点
经理人分享 Bash
最大限度利用创造力的员工
网络 网友
CEO风格与企业文化对立 偏偏能把企业管得更出色?
界面 安杰洛·基尼齐
HR如何做组织能力架构师
网络 网友
互联网时代组织管理重在激活个体
思客 陈春花
说几句
点个赞
收 藏
看文档