个人管理-学习=知识+实践+思考+心态
周金根 网络

学如逆水行舟,不进则退,当我工作需要学习新东西,当有人问我如何快速学习时,我就会想学习是什么,我们如何才能够快速的学习并应用新的知识?之前写过一篇博文《坚持是学习的最好方法》表明学习的总体方法是坚持,坚持学习、坚持实践、坚持思考,本篇我将从更具体的一些层面进行总结,抛砖引玉,希望大家也能给予补充。

学习要领:投入多少、收获多少;未曾经历、不成经验;参与多深,领悟多深;敞开心扉、方有心得

学习关系人:自己+良师+益友

知识   投入多少、收获多少

 

 知识就是知道的常识。这里有一道幼儿园考试题:你右边的第三个小朋友穿的是什么颜色的衣服呢?这里考虑几个知识点,方向、数字和颜色。知识就是我们的基础,而且具有综合性知识的人将更具竞争力,学习多种知识才能奠定良好的基础,就像开发人员不仅仅要知道当前开发技术,还需要学习需求、测试等其它软件工程领域知识以及管理等知识。

设立短期、中期和长期目标,找到学习的方向

制定切实可行并可量化的学习计划:目标是远处的灯塔,那么计划就是指向灯塔航行的方向盘


给自己找一个师傅

将学习成果应用在实际工作中
从书本获得系统化的知识,懂得如何看书
试用优秀的商业、开源软件和工具
订阅blog
写blog,养成总结思考的习惯
积极分享,乐于交流。有知识的人,学得最多的东西是他们所教的东西。
提高英语能力,最起码能够阅读英文资料和书籍
不要一味学习语言,要关注思想
把自己放在没有退路,强制自己学习
不浮躁,广度和深度上平衡发展
对复杂系统的分析、抽象和建模是开发人员的核心技能
实践(知识+实践=技能)  未曾经历、不成经验

学会游泳最好的办法就是下水游泳。在了解知识70%(这个数字是网上看的,仅供参考)左右时,我们就可以去应用实践了。就像开发OpenExpessApp,到现在我也只是粗略了解了WPF、WCF等,在做框架过程时,我更加意识到,重要的不是知识(知识只是基础),而是快速应用知识的能力,而这些能力只能通过自己多加实践才能获取的技能。
  知识难学,技能更难学,前者的衡量是知道或不知道;而后者却有熟练程度的差别。庖丁解牛,三年之后,目不见全牛;十多年方游刃有余。熟能生巧,技能的培养,如果仅仅掌握方法,少有实践,难有突破。

停止空谈,开始行动
战胜拖拉,现在就做
要善于发现问题本质
敢于解决问题
一次只做一件事情

能够自己写一个框架,或者参与开源工具开发
及时求助
关注团队问题,及时沟通
对自己的工作任务进行安排和估算
思考(知识+实践+思考=智慧)  参与多深,领悟多深

成千上万的人看到苹果落下,但只有牛顿问了“为什么” 。

 幼儿园入小学考试题:一张纸,如何撕一下把纸弄成三份?我老婆今天回家问我这个问题,我一开始还真是愣不知道,后来发现其实很简单,主要还是太久没有思考这类问题了,所以思考就像保留在空气中的铁,不用就会生锈。

    如果只想让生活发生较小的变化和改进,可以关注自己的实践、行为和态度,但是如果想让生活发生重大的实质性变化,则必须改变自己的思维模式。

多反思改进和分享
随时记录思考内容
换位思考,站在别人的角度思考问题
思考本质内容,锻炼抽象思维能力
突破思维定势
用图、总结表达思考的结果
心态(知识+实践+思考+心态=学习) 敞开心扉、方有心得

 心态比技能要难传授,我感觉它就像一个反锁的门,我只能选择在外面叫你开门的方式,而最终是否开门才取决定你个人的意愿。

主动学习、快乐学习、有价值的学习、终身学习
积极开放,乐于接受新东西并勇于尝试、乐于分享,例如我对于方法论的态度就是不迷恋 不拒绝
学习工作化、工作学习化
感恩
贵在坚持,生命不息学习不止
追求卓越,严格要求自己,不满足现状
问题提出只是第一步,解决问题更为重要
空杯心态
勇于接受意见
      经常有人问我,“如果公司不重视我,也感觉不到未来的发展方向,在项目组也学不到新的东西,感觉不到自己的进步,路在何方?”其实路就在你脚下。 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江河,抓住点点滴滴,随时随地学习,无处不在进步。

  学习就是保持良好的心态,坚持在掌握部分知识(有的理论是达到70%左右)后勇于实践,并在学习知识和实践过程中不断的进行思考。

CIO之家 www.ciozj.com 公众号:imciow
关联的文档
也许您喜欢