Gartner近日公布全球企业的“执行长计划“（Executive Programs）调查结果显示，随着企业“员工携带自有装置”（bring your own device简称BYOD）计划普及，预计至2016年将有38％的企业停止配发装置给员工。
Gartner副总裁David Willis指出，BYOD策略是商业端用户运算近数十年来最大的经济及文化变革，包括创造新式移动工作力的契机，以及降低或消除成本。
BYOD策略为一种替代性策略，让员工、业务及其他使用者，利用个人挑选与购买之终端装置执行企业应用程式，并存取资料。此一策略的应用范围通常含括智慧型手机与平板，也可应用于PC。
由增加工作人力当中使用移动应用程式的人数，BYOD能够为CIO与企业推动创新。将应用程式推广至所有人，可创造超越传统移动电子邮件与通讯的全新契机，最终是开放存取与推动创新。
目前实施BYOD政策的企业，以中型和大型企业（营收5亿至50亿美元、员工人数2,500至5,000人）最普及；BYOD也可让较小型企业不需投入极高的装置与服务成本，即能移动化。
全球采用BYOD的情况有极大差异。美国企业的BYOD接纳度是欧洲的2倍，欧洲是所有地区当中接纳度最低者。印度、中国及巴西的员工，最可能在工作上使用个人装置的地区，主要为使用手机。
如何补助个人装置的使用，是规划BYOD计划的关键，将对经济面产生巨大影响。目前仅约半数的BYOD计划提供部分补助，全额补助所有支出的情况日趋罕见。
除了关心钱的议题，安全问题是BYOD最令人担心的部分。移动平台资料外泄的风险高。部份移动装置的设计是透过云端分享资料，因此没有通用的档案系统让应用程式共用资料，因而增加了资料在应用程式之间复制和在云端、应用程式之间移动的机会。