HR如何回复面试未通过的应聘者
网友 中国企业家

首先。为什么要给面试未通过的应聘者回复呢?

所知道的有两点:

1、让应聘者知道企业有始有终;

2、也让应聘者不用漫无时日地等待。

那HR同仁们是怎么回复未通过面试的应聘者的呢?

看法是:

1、感谢应聘者参加企业组织的面谈、对公司的关注和肯定;

2、告诉应聘者暂时的自身条件与企业岗位不匹配,企业在用人方面一直寻求找最合适的人,所以不是应聘者本人不优秀,只是不适合而已,故企业只能忍痛割爱;

3、代表企业祝福应聘者事业顺利,早日找到理想工作、心想事成。

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