首先。为什么要给面试未通过的应聘者回复呢？

所知道的有两点：

1、让应聘者知道企业有始有终；

2、也让应聘者不用漫无时日地等待。

那HR同仁们是怎么回复未通过面试的应聘者的呢？

看法是：

1、感谢应聘者参加企业组织的面谈、对公司的关注和肯定；

2、告诉应聘者暂时的自身条件与企业岗位不匹配，企业在用人方面一直寻求找最合适的人，所以不是应聘者本人不优秀，只是不适合而已，故企业只能忍痛割爱；

3、代表企业祝福应聘者事业顺利，早日找到理想工作、心想事成。