1.调查你的市场里80后们是如何玩的。

更好地理解他们，知道他们要什么。你可以通过你自己的调查和社交媒体做自己的研究，而且网上有丰富的信息。你也能通过调研公司购买这种服务。

2.把你的社交媒体在线模式改成双向交流

80后门喜欢一个引发驱动的公司。分享你的使命和产品，并请求反馈。你能做什么更好呢？80后想有发言权，也会慷慨地提供反馈。你能抓住这个机会，通过他们来提升你的品牌、产品和服务。

3.让他们参与他们擅长和喜欢的

提出创意方法来抓住这群强大的听众，比如游戏化的应用和比赛。万豪国际的Facebook主页就是一个好例子。在那里，你能负责一个厨房，或者下载一个免费的移动旅行游戏，并且有一个去赢得万豪奖励积分的机会。

4.用图片、游戏和视频变得可视化。

YouTube是一个80后的首选网站，80后门跟随梅西百货的带领，来创建有关你企业概念的有趣视频。如果你有一个饭店，比如，拍一段你厨师做鱼的是视频，并且问他们想让你的厨师在下一个视频里做点什么。如果80后门影响了你做的，他们会变得更加拥护你的产品。

5.与他们已经知道和喜欢的品牌做合作伙伴。

去年，梅西百货和13个目标是这群“潮”的80后的新品牌合作。他们引进了一些有影响的纹身设计，这是基于36%的80后至少有一个纹身的事实。寻找那些你的品牌兼容的品牌，，并且找机会和他们合作。

6.不要使用世代的固有模式反对他们。

营销人员常常对80后感到头痛，因为他们不理解他们，又不得的更加努力工作来接触他们。远离这种被误导的刻板形象。80后不是懒惰，也不是注意力不集中。事实上，他们经常试着一次对注意很多事情。当你理解这个差异时，你会很高兴面对这些品牌忠诚、有意识，喜欢互动的消费者。

7.利用你的规模。

80后正在寻找那些有差异化、全球化，也他们圈子里的公司。当一些财富500强公司是使命驱动型的，大多数只是试图通过保持用老旧的真实方法，来让他们的股东高兴。小企业这儿有一个优势，因为他们不需要改变的许可，且能让改变更快地发生。

8.得到专家和名人代言。

当80后从同辈人那里寻求得着时，他们更容易听一个更引人注目的人。努力争取得到采访或者被一些行业专家在博客中提名。如果你有一个产品，而且能把其名人的手里，这会更好。

80后是崛起的一代，他们的消费模式和他们的父辈已经有极大的差异。对这批未来的生力军进行营销，我们可以，也必须做到的是像他们一样去思考，以致打动他们。