他们不愿意离职的原因还有一种可能，那就是他们喜欢工作。而且他们认识到，考虑到富裕国家的平均寿命达到了80岁，退休生活将达到25年左右，这有点太长了。

对于那些处于这种情况的人们，有五种方法应对“第55条军规”。

●厚着脸皮呆下去。许多国家都有反年龄歧视法律，这令企业更难辞退年长员工。如果你有个上司暗示你考虑一下离职问题，你可以提一下史莱特或类似案子。你可以像史莱特对瑞信那样，问他们50岁以上的员工占多大比例。许多经理人会由于害怕而打退堂鼓。人力资源部门也可能会告诉他们停止这种做法。

●派驻国外。许多雇主发现很难说服有潜力的30或40多岁的员工接受国外的工作岗位。他们的配偶通常有自己的职业，不愿意一同搬迁。而作为父母他们也不想把子女留在国内的寄宿学校里。如果把子女带出去，他们则要担心子女在其他国家的教育或健康问题，比如北京被雾霾笼罩时他们就是这样。

对有的人来说，50多岁或者年纪更大的时候是到其他国家工作的理想年龄。孩子们可能已经长大了。考虑到住房成本，在你出国后让他们住在你家里是一个皆大欢喜的极好解决方案——而且你还帮助你的雇主解决了外派员工的问题。

●降低薪水。你可能还没准备好退休，但是你也许能缩短工作时间。

向你的老板建议，把你的工作时间缩短至每周四天可以为他节省你薪水的20%。

这么做不仅会受到他们的欢迎，而且可能会让他们放弃任何要求你退休的念头，还能够令你有时间做一些工作之外的事。这将有利于你实现第四种应对“第55条军规”的办法。

●从事其他活动，发展其他兴趣。尽管你也许能推迟一段时间再退休，但退休生活终究还是会到来。你需要做好准备，用能让你获得满足感的活动充实以后的退休生活，并且你需要从现在就开始规划这件事。

从事一些志愿工作、参与一下慈善机构的管理、（如果有机会的话）做做其他公司的董事、（在雇主许可的前提下）从事一些自由职业，这些都可以确保你在你当前工作结束后仍能拥有自己的生活。

●锻炼身体。也许在对未来进行的投资中，没有比保持身体健康更好的方式了。每周进行几次游泳、徒步行走或者骑车锻炼（跑步对膝盖不太好），有助于令你在退休前或退休后很长一段时间里保持健康和思维敏捷。

锻炼身体还能让你在工作时显得更年轻，这样就没人会考虑让你退休了。