首页  ·  知识 ·  职场
在职场步步高升真的很难吗
记者  CIOZJ  职场  编辑:dezai   图片来源:网络
每个职场人都希望自己的职位能够高点再高一点,薪水能够再多拿一点。可是有的人在职场却能“步步高升”,而有的人只能在“原地踏步”,是那些障碍阻碍了你的升职之路呢?

不愿显露才华,坐等伯乐出现。青麦人才的职场顾问Helen说有这种心态的人说明你是个缺乏自信的人,同时有着较强的依赖性。也许你已经做了很多工作,但是这些工作却不能引起你的兴趣,正因为你有了这样的心态,所以你不会主动向你的上司展现你的才华,只希望你的老板能主动发现你。

青麦人才的职场顾问Helen提醒到,这样一味的等待是错误的想法,其实你的上司每天都有很多事情要处理,要他们能够明白你的真正需要,可能就比较难了。正确的做法就是当老板肯定你的工作后,要适时的讲出你的真正需求,这样老板会觉得你是个充满自信的人,以后就会委以重任。

太过在意别人对自己的评价和看法。有些人在职场上对大家都是有求必应,从来不会说“NO”,可是却成为了办公室里最遭冷漠的一个人,青麦人才的职场顾问Helen指出其实这样为人处事的态度是很不聪明的,还会让自己处于一个尴尬的处境。在职场完全没有必要去博得所有人的欢心,坦诚共事,就不失为明智之举,所以,还是将自己的大部分精力投入到本职工作中,做出成绩才是在公司立足的前提。

相信努力就会有回报,可是往往却得不到相应的回报。在工作上,你除了应努力做出优秀的业绩之外,更应注意让上司知道它们,当然这并不是让你不论大事小事都要汇报。而是要学会适时地表现自己,因为你的付出应获得应有的回报,而且应该成为让上司记住你的砝码。

陷入办公司内部争斗,互不想让。青麦人才的职场顾问Helen强调,搞公司里的内部争斗是非常不明智的做法,这样往往会两败俱伤。对于自己看不惯的人或者是做法,最好的方法就是选取一条互利之道,团结为本,回避矛盾,这样不仅显示了你宽容的胸怀,更体现出你以公司的整体利益为重,记住,顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质。

工作当苦役,而非乐趣,不会忙里偷闲。其实工作固然重要,但是生活中还是有很对值得我们去享受的内容,所以青麦人才的职场顾问Helen说到,千万不要把自己变成工作的奴隶,学会劳逸结合才是最重要的。

不断的抱怨成为了“抱怨一族”。其实在工作中抱怨是不能解决任何问题的,只有以积极的态度去面对,去解决他才是最关键的。

办事比较的拖拉,没有时间观念。青麦人才的职场顾问Helen说,拖延而没有计划性是职场一大忌。对于一些自己力不从心的项目总是先搁置一边,待到紧急关头,才草草从事,敷衍交差了事,这是缺乏主动性的表现。要想真正克服这一障碍,第一步应认清自己的实力,绝不做太过高出自己能力范畴的事,然后要对细节深入考虑,统筹规划,时时提醒自己要思维敏锐,讲究效率。

 

本文作者:记者 来源:CIOZJ
CIO之家 www.ciozj.com 微信公众号:imciow
   
免责声明:本站转载此文章旨在分享信息,不代表对其内容的完全认同。文章来源已尽可能注明,若涉及版权问题,请及时与我们联系,我们将积极配合处理。同时,我们无法对文章内容的真实性、准确性及完整性进行完全保证,对于因文章内容而产生的任何后果,本账号不承担法律责任。转载仅出于传播目的,读者应自行对内容进行核实与判断。请谨慎参考文章信息,一切责任由读者自行承担。
延伸阅读