1.游击营销
营销领域已经与几十年前大有不同了，它所发生的巨大变化完全扭转了营销人员以及公关人员的工作方式。
其中一项变化被称为游击营销，它能避免花费大量的费用但是取得良好的公众效应。我们一般将其称为"公关噱头"。实际上，对于小型的资金不足的创业者来说，具有创造性以及不可预见性可能是其唯一的选择。
但如今，即使是大型企业也开始使用游击营销，而且大型公关公司现在非常擅长于此。由于传统营销方式的滞后性以及无独创性，游击营销完美地削减了传统营销手段的作用。
但是正确利用游击营销可能需要技巧，有时需要邀请一位专家加入。如果企业对于正确利用游击营销给予了丰厚的奖励，那么一旦失败将会付出更大的代价。
2.非".com"命名
对许多新企业来说，尤其是利用互联网的企业，取一个独特的网站名或者公司名称能更好地吸引公众关注。这说明避开标准乏味的".com"会是更加有利，有创造性以及表达性更强的选择。令人惊喜的是大量的新域名仍然可以使用，可以参考的后缀有".florist,"".photography," ".coffee,"等等字眼。
创意名称比较有名的例子有"Fathom.Clothing"，"Driftaway.Coffee"，"TheHungerGames.Movie"以及Lady Gaga创办的"BornThisWay.Foundation"。
与传统的.com名称相比，以上列举的名称几乎不会给公众留下诸如：这些企业是做什么的，这些网站链接到哪里的疑问。这确实是一个品牌推广的有利之处。
Jeff Davidoff 告诉我说："新的非.com命名选择使你将创新思维融入到点的左边，而将专业性写到右边。" Davidoff是Donuts 公司(该公司是非.com域名的最大拥有者)的首席营销官。
Davidoff说："你可以选择一个让人过目难忘的名字，让人们于此同时知道你的企业是做什么的，这样也算是应在了起跑线上。"
3.社会责任
关注的不仅是投资者价值的企业会赢得营销以及市场份额的优势。与某个事件联系起来将会创造一段沟通交流，一种品牌意识，从而反过来加强消费者忠诚度。
对于你的创始人或者员工所在意的一件事情或项目进行资助，不仅仅有利于这件事情的发展和企业的成长，同时也是一个营销机会。
即使你的企业没有直接推动这一行动，参与或者进行捐助(有些人可能会视而不见)，但是真正关心这一方面的人仍然有可能会知悉，你的雇员同样如此。在社会媒体的持续扩散性的推动力之下，这些行为将发挥超乎想象的力量。
4.办公室文化
较强的企业文化已经为众人所熟知。一种清晰的积极的办公室文化将提升管理效率，提高雇员道德以及帮助其吸引顾客。但是我们经常忽视了办公室文化是如何帮助企业脱颖而出的。
在一个枯燥乏味的办公室里是没有办法产生激情的。但是当人们提起在谷歌工作时你想到了什么呢?谷歌成功地将其办公室文化变成品牌的一部分。
正如其他点子一样，创造一种卓越的有辨识度的办公室文化并不是一个昂贵的营销项目。就像社会责任一样，它对于企业自身的利益来说就已经是值得为之了。营销优势以及可见的利益使这一行为变得锦上添花。
Jonathan Lacoste说："我们是由Millennials(Millennials是一家位于美国纽约的新派跨文化公关咨询机构)成立并支撑发展起来的。我们尤其重视我们的办公室文化，因为我们意识到它让我们变得与众不同，不仅仅是在吸引和保留人才方面，而且还体现在社会公众如何看待我们和我们做的事情上。"
因此很多现在以及未来的品牌领导
品牌领导
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品牌领导是一种新兴起的品牌管理模式，指一种进行战略性管理、将品牌管理提高到“领导者…
者已经在着手使企业脱颖而出这件事了——讲述一些创造性的故事、发现独特的名字、参与社会和政治方面的活动以及转化企业文化。这四种策略目前还处在边缘但是将来会成为新常态。
也许现在正是走在新常态前列的大好时机：在大多数企业还未发现其优势时，采取其中几项战略，让它们将你的公司变得与众不同。