上苍的公正和不公正，都表现在时间上。公正之处表现为：每个人所拥有的时间都差不多，一天24小时，一年365天，吃饭睡觉、求学工作、退休死亡这些过程谁都无法避免。而不公正也表现在时间上：有人日理万机，每天忙得连轴转，却也无法延长每天的时间；有人浑浑噩噩，无所事事，但也需要打发这么多时间。因此，时间的有效管理，从某种意义上讲，是对生命质量和人生价值的提升。
如何在有限时间内做更多有意义的事，并把每一件事都做得更加有效，是所有已经成功和渴望成功的人格外关心的问题。我的体会是，做好目标分解，是效率管理的重中之重。
年轻人的人生目标，普遍在大学二年级以后逐渐明晰起来：开始思考自己适合做什么，不适合做什么，开始观察自己与周遭同龄人相比，有哪些优势和劣势。随后，在择业时，把这种理想转化为现实的职业，踏上所谓的“红路”、“黄路”、“绿路”和“黑路”。
所谓红路，就是做公务员，逐渐“进阶”成为政府官员，通过从政智慧来服务社会；
所谓黄路，就是通过创新创业、公司上市创造财富，并普惠社会大众；
所谓绿路，就是漂洋过海，深造留学，做个大大的“海龟”，再回国报效祖国；
所谓黑路，就是继续攻读硕士、博士，带一个帅气的黑黑的博士帽，用IQ影响时代。
“在路上”几年以后，人生的目标一定会有所调整，用时髦的话来说就是，“看来当年想多了”。因此，年轻人就要及时修正目标，在理想和现实之间寻找平衡点。不管你动机如何，或怀揣怎样的人生理想，人总会是有目标的。而这个目标，通常是庞大而富有多面性的。最重要的是，需要对此目标进行分解，将其变为具体的，经过努力就可实现的成绩。
因此，当人确定了明确的大目标和大方向之后，把这种目标分解成若干个可以操作的、经过努力马上可实现的具体的小目标，继而再把这种目标变成每天需要坚持的一个又一个工作，一项又一项的业绩；每天实现几个小业绩，完成几项小工作，几个月后，一个小目标就实现了，几年以后，一个大目标也就实现了。这就是所谓的目标分解。
所以较好操作的方法是，每年年初，为自己设定几个待分解的目标，到每年年底，对这些目标的实现情况进行盘点、总结和分析。几年以后，你发现不但做了有效的事，而且把每件事都做的很有效。
说到目标，必须讨论的问题是，人应该设立怎样的目标。在管理学上，有一个“投资回报期设定”的理论。根据该理论，人对自己的投资回报期的设定，既不能太长，像梵高这样回报期超过一辈子，的确给后世带来了很多美轮美奂的艺术作品和美学享受，但他在世时穷困潦倒，估计不是绝大部分人想获得的投资回报，也说明他的周期过长了。而投资周期回报太短，也一定难成大器。投资回报期最短的是乞丐，一伸手，钱就来了，这种即时回报决定了他最终难成大器。以此类推，如果以天来结算，那是小工和钟点工；以月来结算，是工薪阶层和打工一族；如果以年来计算，拿年薪的通常是高级的职业经理人。所以我们一般建议大家设定两种目标：第一种是终身目标，即个人发展的定位和方向；第二种是五年到十年的目标，我们称之为阶段目标或奋斗目标。五至十年的周期，既具有操作性，也有一定的前瞻空间，作为阶段目标和奋斗目标来说，是比较合理的。所以本文所说的目标分解，便是对这种阶段目标和奋斗目标的分解。
我们每个人，都在错综复杂的社会关系网中生存和前行，其间难免有诸多干扰和诱惑。人是在不断的犯错和试错中长大的，我们不要害怕失败，更不要害怕犯错误。只要在目标的实现过程中获得成就感和快乐，就足够了。尽管这些目标可能非常微不足道，也可能在他人眼里根本不屑一顾，但只要你觉得这是你奋斗目标和阶段目标中的一部分，你就坚决地去追求，快乐地享受实现小小目标的每一刻。