这几年，80后陆续进入35岁的年龄线的上方。作为目前职场的重要组成人群，80后好像承担着比其他年龄段人群更多的压力，心里也有个更多的焦虑。35岁这个从公务员招考到职场招聘的年龄线，像是一道大门槛一样横亘在人们面前。

作为一名刚刚跨过这个年龄门槛的职场人，我的同学、朋友以及相熟的同事，很多也已经过了35岁，剩下的则是即将跨过这个门槛。

那么，聚集在35岁年龄周围的人们，到底是个什么状态？过了35岁的人，都去了哪里了？每个人都是一个个体，一个个的个体组成了整个群体，我想，看看我周围的人以及我的朋友们的去处，大概也能看到35岁以后职场人的方向。

总体看来，我所熟识的圈子里面，35岁后的人大概有下面几种状态：

一、继续在职场

这里的职场范围要扩大一下，包含所有工作。身在机关事业单位的同学们不用说了，非常稳定，继续在原单位工作。只是有的已经混到处级，有的继续在科员的位置上待着。

每天面对已经熟悉了十多年的工作环境，身后也是上有老下有小的家庭，幸好入行早，二零零几年那些年，即使是去了北京当了公务员的几个同学，也都赶上了单位的低价房子；而三四线小城的更不用说，他们都已经成为工作稳定、生活比较幸福的一个群体。

同样，在医院、学校或者其他事业单位工作的人们，也是非常稳固的一个群体。对于这部分人群来说，他们在围城内，35岁已经对他们没有任何影响，挡住的只是想进入围城的人。

以上在机关、事业单位的人之外，大部分就是在企业的了，企业则又分成了国企、民企、外企等等。

在国企工作的同学、朋友也有一些，尤其是在央企工作的，目前来说也比较稳定，我还没有听说同学朋友中谁从里面跳出来的。而另外在民企外企工作的人里面，又可以分成好几种情况。

一种是在一家一直干到现在，这种情况比较少，但是能坚持到现在的，大部分都成了资深人士甚至成了中高级管理者。另一种就在两家以上的公司工作过，有的第一次跳槽后算是找到了比较合适的一直干到现在，也有的干几年继续跳槽，其中当然各有各的原因和情况，但是只要是工作努力，到目前为止，也基本上成了资深经理、工程师等等，当然也有中高级的管理者。

在非国有企业的人占大多数，毕竟这类企业容纳了最多的就业。而非国有企业的职场，说起来更像是一般意义上大家所说的职场。这部分人群无论当前是否在第一个东家，无论是何种职位，包括已经成为中高级管理者的人，都会面临各种各样的压力。

这个年龄段，一样上有老下有小，作为职场人依然要靠着当前的这份工作养家糊口，丝毫不敢有懈怠。前段时间网上热传“不要随便骂九零后小年轻，而可以随便骂中年人，因为他们不敢随便离职”，这击中了刚刚在城市站稳脚跟的中年人的软肋。

职场冷酷，要么忍，要么滚，过了35岁的人，哪敢轻言放弃？网上的鸡汤都说，练就自己不可替代的能力，但是在当今社会，又有谁具备绝对的不可替代性？连马云都可以从阿里卸任，更何况你我？所谓的不可替代性，也只能是让自己的专业性更强些，或者多掌握一些技能而已。

二、离职创业

这样的朋友也有不少。自从我开始工作以来，就陆续看到当时已经成为企业中高层的领导离开，他们看着在企业内再高升已经没有希望，而自己又积累了一些行业内的资源，于是就离开大公司，另起炉灶，自己开起了公司。

几年下来，一般也能成为身家千万甚至上亿的小企业主。但是夹缝中生存也不是那么容易，自己熟悉的是原来的行业，公司生产的产品也大都是边缘性、小众的产品，因为普通的产品市场早就被成熟的大公司瓜分了。

我认识的几个原公司的中层领导，都是开了自己的小厂，然后厂里聚集着一些从原来东家跟过来的人，因为他们具备一定的经验，彼此又知根知底，自己做的东西也还有强相关性，所以在这样的小公司，跟着原来的老领导，工作起来倒也省去了好多彼此磨合的麻烦。从一定程度上说，除了公司的创始人、合伙人，这些跟过来的老员工，也是在创业。

除了做自己熟悉的领域，也有转做其他行业的，例如我的朋友老林，就自己做一家小公司，专门设计一些科技场馆，加入了目前前沿的VR技术，前几年公司还有些艰难，近两年也维持了比较好的运转。

三、离职深造

走这条路的人不多，但不是没有。一个熟悉的朋友老刘，现在应该成为了刘老师，干过技术员、干过销售、甚至干过保险代理员，在职场摸爬滚打多年之后，三十五六岁的时候，感觉再这样下去实在不是个事。自己的一辈子不能就这么在职场蹭蹬下去，于是下定决心辞职，重新考了博士。读完三年后，去高校当老师，目前数年过去，已经成为一名教授。

现在职场竞争激烈，如果再碰上外部大环境不好的时候，高学历相比之下会更有优势。而在高校这种单位，目前要进去，博士以上几乎成了必要条件。而高学历在求职的时候，年龄上很多情况下是可以放宽的，这也是考虑到读完博士之后，都是接近三十的年纪了，如果再搞上几年延期，几年博士后，很可能35岁还没开始正式工作。由此可见，深造也不是一件容易走的路。

当然，35岁以上的人，如果离开职场，绝不仅仅止于以上几种方向，也有彻底不工作，当自由职业者的，当职业股民的等等，我们都可以归为其他类别。

在熟识的人里面，选择自由职业道路的比较少。有些是因为照看小孩会停止工作，停止工作的时间都会依据家庭收入以及自家条件确定，比如家里有老人能帮忙带孩子，就会在较短时间内重返职场。至少也要自己找点什么事情干，开个小店之类的，虽然不是那种普通意义上的职场，这也算是职业的一种吧。目前周围邻居倒是有不少选择了自己开小店，男主人在外打拼，女主人自己开个小店，一间不大的门面，时间自由，不求能挣多少钱，至少自己不闲着。

网上总是有文章说35岁之后如果达不到什么水平就怎样怎样，让人看了之后徒增焦虑。其实，仔细看看我们周围，35岁以上的人正在越来越多，35岁正是人生如日中天的年龄，既具备体力精力、又具备了一定的经验，应该是职场最为抢手的人才对，但是正是由于一些扭曲的评判标准，扭曲的价值观，导致了35岁经过一轮轮的炒作，竟然成了区分人们工作是否成功，是否值得录用的分水岭。

只能说，现在的社会太浮躁了，以至于我们都懒得去深入地去分析具体情况，只愿意简单地来拿年龄划线。

我们查一下统计数据可以看到，仅仅80后就有2.3亿人左右，这么多人现在应该已经有一半左右的人跨过了35岁，另一半在未来几年内也会跨过这个年龄线。更别说80后之前的70后们了，他们早已经过了这个坎了。那么超过35岁的人，难道都没地方可去了么？放眼看去，大家依然在各行各业奋斗着，最多的人依然还在职场。

35岁并不可怕，可怕的是我们被焦虑左右而看不清自己的方向、影响了自己的判断。