非工作时间的爱好让领导者更优秀很多著名公司的CEO都曾表示，在超负荷的工作之外，他们都有一项业余爱好，比如跑马拉松、篮球、棒球，或骑马、飞机驾驶等。这些爱好已经成为他们生活中必不可少的一部分。兴趣爱好不但没有剥夺领导者的工作时间和精力，还会更好地塑造他们的领导力。

通过CEO们的反馈，研究人员为他们总结出了以下8个共识：

第一个共识是：积极的爱好能够彻底解放自己。很多CEO都认为，随着管理工作的大量增加，很多事需要他们随时关注。研究认为，这种现象不但对业绩没有帮助，还会影响领导者的战略思维，甚至导致一些过激行为的产生。专家给出的建议是：积极、主动的业余爱好，能让疲惫的管理者满血复活。比如，巴西柔术、骑马、登山、飞行、甚至剪纸等手工活，任何你真正喜欢的爱好，都有这个功效。

第二个共识是：有爱好意味着不断朝着“最佳自我”努力。调查显示，很多CEO认为，真正的爱好带来的激情，会给他们一种不断自我完善的动力，帮助他们达到一种新的思维境界。他们会把为爱好拼搏的经历，融入到领导艺术中。

第三个共识是：爱好有助于养成受欢迎的谦逊态度。一个领导者在他爱好的领域，并不一定是领军人物。比如，在自行车比赛中，一位CEO的角色，可能只是一个替补选手。这种经历对领导者的心性磨炼很重要。研究人员认为，领导地位越高，有时候越需要有某个人或某件事，来提醒下他们：你仍然只是一个平凡人。管理者的谦逊态度，可以在企业内转化成更好的互动性，并一直能从上到下延伸到机构基层。这种氛围，会让领导者更受欢迎，对提高公司业绩有帮助。

第四个共识是：有些爱好能给人提供一种“完全掌控”的体验。对很多领导者来说，拥有 “一切尽在掌控”的感觉，是种基本的心理需求。当这种需求总是无法满足时，可能会影响到他们的情绪平衡。一些高层领导者在潜意识里会希望，自己仍然对公司拥有完全的控制权。研究人员称，当领导者内心有这种失衡感时，认真去投入一项爱好，会疏导低迷的情绪。

第五个共识是：与下属建立更深层的关系调查显示，那些拥有“严肃的业余爱好”的CEO中，大多数人都找到了和下属或合作伙伴进行沟通的良好方式。当领导者在工作之余，可以和大家一起参与到爱好中。比如篮球比赛，马拉松，这样可以彼此更轻松地沟通、增加凝聚力。

第六个共识是：为获取真实反馈创造了难得机会公司的高层领导有义务了解公司的近况，和各个团队具体业务的发展情况。但有时他们很难开展这项工作。因为很多信息，通过层层渠道，传递到他们那时，已经被过滤和润色过了。所以，和员工一起跑步，或加入公司的体育团队、兴趣小组时，可以让领导者有机会获得各层级的真实反馈。

第七个共识是：能够提升领导的可信性。很多领导者喜欢讲故事。他们会通过分享故事，比如自己的创业经历，公司的前世今生，来培养和巩固自己的领导身份。

第八个共识是：积极的爱好会更好地塑造领导力。很多CEO都表示，一项积极的爱好，能训练他们的思考方式，让思路更清晰能为他们提供一种巨大的能量。这种能量，会塑造他们的领导力，从而提高他们的影响力。

投资人：未来的潜力行业和职业

未来10年，最有发展潜力的行业和职业是什么？创新工场董事长兼CEO李开复、IDG资本合伙人李骁军、峰瑞资本创始合伙人李丰分享了他们的看法。

李开复说，人工智能已经走出实验室，进入了我们的日常生活。在可预见的未来里，人工智能的技术变革将取代人类50%的工作。“机器将在大量简单、重复性、可量化、不需复杂思考就能完成决策的工作中取代人力，不只作业线工人、交易员、银行柜员、司机，甚至工程师、设计师及律师等专业性工作，都将陆续被取代。还有部分工作会因此转型，例如医生，将改由AI负责判读病情，人类作为提供服务的桥梁。反观，像艺术家、作家、导演等创意性工作，还有人文科学工作、顶尖管理者及跨领域专家等，这些“无法输入大数据去分析、预测”的领域，将最不容易被AI取代。”

最重要的一点是，机器不能取代我们的审美观，以及对美、爱和各种感情的需求，同理心、心灵碰撞和安慰剂效应。

李骁军也认为，人工智能经过多年的蓄力，在逐步普及的同时，也对那些“可被编码”的职业产生了降维打击。但人工智能替代不了人际社交、创造力、个性化服务等相关的职业。例如需要深入交流的心理咨询师，提供服务价值的美容美发、医护工作者，以及注重感知和创造的艺术家、手工匠人等，都是未来不错的选择。

而李丰的回答是：未来10年，最有潜力的职业可能是跨学科门类。即把不同领域的知识进行先结合，再实践，再抽象，使得在不同学科/知识体系的交叉或者中间地带能够产生带动这些不同学科往前发展的影响与变化，这将是更容易产生潜力和价值的地方。

提升智力的三个方式

聪明的人好像在任何方面都能表现的很出色，他们的聪明是天生的吗？其实不是的，因为智力不等于智商，智力是推理能力、思维能力、计划能力、学习能力以及解决问题的能力等多方面的综合，而通过训练，智力是可以提升的。36氪的一篇文章提出了三个训练智力的方式。

一是，突破负面信念带来的自我限制。有种心理学原理叫做“信念坚持”，指的是如果你有自己不够聪明，不善于社交等方面的想法，那么你很容易会觉得这就是真理，是不可改变的。慢慢的，这些负面信念就成了一种限制你成长的因素。你可以花点时间想想自己有哪些根深蒂固的想法，并设想一下如果你一直这么想，三五年后，你可能付出什么代价。

二是，不断接受新知识、学习新事物，这是保持大脑敏锐和活跃唯一的方法。爱因斯坦曾经说过:“一个人不应该追求容易实现的目标。”在你不断挑战自我，不断进步的过程中，大脑也在高速工作，从而全面扩展你的智力。所以，让自己持续处于一种轻微不适的状态，是最有利于大脑开发的。

三是，通过阅读丰富你的内心世界。研究表明，阅读不仅有助于提升智力水平，而且有助于提高语言理解能力和情商。深度阅读跟浏览或收听媒体报道不一样，它能给大脑更多思考和想象的时间。所以随着你阅读的书籍类型的变化，你的大脑也会不断成长、变化、建立新的联系和形成不同的模式。