让管理者变成领导者
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高效管理者首先是幕后管理者
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大数据的真正意义
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谷歌的招人秘诀
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接手一个烂摊子后 你打算怎样向员工“开刀”?
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管理者与领袖:你想成为哪个
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一个极简的商业模型及其实践
朴素的商业 哲晓 ?
2015年BYOD的五大趋势观察
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寻找靠谱技术合伙人的5大原则
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渗透IT基础架构 虚拟化应用的7大趋势
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张学斌在创维的这些年
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约束网站收录 你占了哪一种
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CRM实施计划和准备
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薪酬管理中应避免的7种做法
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为什么你那么靠谱却得不到提拔
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腾讯敏捷历程揭秘
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绩效管理突破:结果+效率
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宝洁开放式创新战略为何失效
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Spark下Yarn-Cluster和Yarn-Client的区别
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段永平的100条思考
正和岛 段永平
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盘点2014十家最酷的大数据创业公司
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打造高端的数据报表
36大数据 网友
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为什么选择这样的大数据平台架构
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想做CIO你需要提高哪些能力
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不是你不合格而是领导不称职 一半人因上司而辞职
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善用期望理论,才能调动员工的积极性
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中外管理 许稍稍
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数据中心的变革:云计算是推动力
天星资本 张晓昱
大数据时代来临,企业需要什么样的管理变革?
伯凡时间 吴伯凡
职场受挫后应怎样调节
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不是CEO为什么也要具备管理思维
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数据报告的制作方法
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对于成功的17点职场建议
36氪 Ray Zinn
RPA关键技术选型
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创新正在发生的七个变化
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DevOps的演进与落地价值
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BPM业务流程管理选择应注意哪些方面
articles.e- 玉云
主流大数据系统在后台的层次角色及数据流向
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中国领导者亟需解开四大症结能力
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大数据应用方向深入思考
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一旦犯下这些错误 再好的战略也会失败
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