全部主题
人工智能
金融科技
数据中心
大数据
云计算
人力资源
信息安全
IT规划
客户关系
生产制造
协同办公
工业互联
研发管理
流程管理
架构设计
软件项目
移动开发
编程语言
本周热门
高效团队建设方案
比亚迪人力资源管理体系
绩效管理推行
绩效辅导和绩效面谈实施技巧
绩效面谈技巧
绩效面谈与技巧
绩效评估与面谈技巧
绩效面谈实战指导手册
绩效面谈与改进
领导力五力模型
最近更新
销售人员的招聘与培训
员工职业生涯规划
2023
目标管理培训
华为干部管理体系建设
2023
企业目标与绩效管理培训教材
绩效管理与绩效考核
2014
岗位说明书培训
企业目标管理Smart原则
2024
如何制定绩效考核标准
2017
孙悟空是个好员工
人本管理与执行力打造
大型集团绩效考核体系设计方案
2022
某行人力资源现状诊断分析报告
通用电气的企业文化和管理
社交与云计算时代:人才获取与招聘创新
人力资源与管理咨询概述
2019
华为团队铁三角模式解读
2020
Organizational Smell深度剖析及组织转型模型
人才盘点与梯队建设
2023
企业培训体系建立
2017
内卷时代下的人才突围
2022
集团公司下的分子公司绩效管理
顾问+教练型领导力
2018
成功的绩效管理体系设计
安达信制定KPI绩效指标的工作方法
OKR实操赋能
2020
高效团队建设及管理
2013
优化企业架构构建有效组织结构
2023
员工培训制度设计方案
2016
研发部绩效考核制度
承接战略、贴近业务人力资源规划设计到应用
2023
OKR应用介绍
2022
流程梳理与岗位分析项目建议书
战略型人才管理体系
2016
职位职级体系搭建
2023
员工执行力
2017
人力资源关键业务流程设计
职位说明书与绩效考核范本
高绩效的中层管理
KPI指标库
玩转TTT让业务经验流动起来
2022
高效的团队管理理论、实践、游戏
2015
绩效管理工具OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法
2019
如何开展有效招聘
麦肯锡-业绩管理手册
沃顿咨询:有效的招聘甄选与配置
绩效管理2
2015
从工业1.0到工业4.0的最佳企业形态与组织管理模式三
2015
绩效考核常用工具
2020
企业内部讲师培训方法运用全攻略
2010
执行力
2012
华为基于企业价值链循环的绩效管理体系建设
2022
以客户为导向以知识为基础的组织架构设计
建立以绩效增进为目的综合考评体系-目标管理
结果管理-把绩效评定集成到运作过程
绩效指标设计
2020
成长期
铭万企业文化精要
制药企业培训体系建设
2016
麦肯锡-团队的智慧内部培训手册
字节跳动企业文化
2020
企业干部管理能力提升
2019
培训与人力资源开发
集团公司培训体系建设方案
2014
人力资源战略与规划手册
2022
绩效评估与面谈技巧
2020
比亚迪人力资源管理体系
2024
狼性团队打造与管理能力提升
2018
华为公司公司级关键绩效指标(KPI)体系
公共部门人力资源绩效管理
人力资源战略规划与组织设计
建设高效团队
OKR工作法
2018
企业新晋员工职业化训练第03讲-科学的工作方法
企业内训师培训课程
2021
东软集团游戏化学习技术设计及应用
2022
国美电器人力规划
阿里巴巴三板斧 重新定义干部培养
2024
管理咨询项目绩效考核方案
如何培育高阶主管
首页
文章
文库
我的